Mindset „Angestellt oder Unternehmer – Privileg oder Bürde?“

Ein philosophischer Gedanke über unsere Rolle, Verantwortung und Selbstbestimmung in der Arbeitswelt.

Warum sollte es überhaupt einen Gedanken wert sein, ob man Angestellter oder Unternehmer ist? Welchen Unterschied macht es eigentlich, Angestellter oder Unternehmer zu sein?

Der eine ist vielleicht Unternehmer, weil es der Zufall so wollte. Der andere, weil er darauf vorbereitet wurde, ein Familienunternehmen zu übernehmen. Oder er hat selbst mit einer bestimmten Hoffnung ein Unternehmen gegründet.

Der andere ist vielleicht nach seiner Ausbildung Angestellter geblieben, weil er eine Arbeit gefunden hat, die ihn ausfüllt, oder auch einfach, weil sie sich gut dazu eignet, seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Es gibt tausend Wege, wie jeder seinen ganz eigenen Weg in die aktuelle Situation gefunden hat. Jeden Tag treffen wir unzählige fachliche und persönliche Entscheidungen, die uns hierhin oder dorthin führen.

Eigentlich nichts Besonderes.

Und doch lohnt es sich, genauer hinzusehen.

Denn weder der Unternehmer noch der Angestellte kommen mit dem Wissen, der Haltung und dem Handwerkszeug für ihren jeweiligen Weg auf die Welt. Beide müssen ihre Rolle erst lernen, Erfahrungen sammeln, Fehler machen, Entscheidungen treffen und sich weiterentwickeln.

Es braucht Begeisterung, die richtige Unterstützung, Lernbereitschaft und oft auch Mut. Aber selbst das reicht nicht aus. Denn Erfolg entsteht nicht allein aus Fleiß, Können oder guter Vorbereitung. Zu viele Faktoren entziehen sich unserer Kontrolle. Märkte verändern sich, Kunden entscheiden anders als erwartet, Technologien entwickeln sich weiter, Krisen entstehen und Chancen tauchen auf oder verschwinden. Auch Gesundheit, Familie, Kapital, Standort und manchmal schlicht Glück spielen eine Rolle. Vielleicht liegt genau darin die eigentliche Gemeinsamkeit.

Sowohl Unternehmer als auch Angestellte bewegen sich in einer Welt, die nur teilweise planbar ist. Beide können gute Voraussetzungen schaffen, lernen, sich entwickeln und Verantwortung übernehmen. Aber keiner von beiden kann Erfolg erzwingen. Die spannendere Frage ist deshalb vielleicht gar nicht, wer den besseren oder freieren Weg gewählt hat. Sondern wie bewusst wir mit der Rolle umgehen, in der wir uns befinden und ob wir bereit sind, uns darin weiterzuentwickeln.

Privileg oder Bürde des Angestellten

Privileg oder Bürde des Unternehmers

Als Unternehmer ist es genau umgekehrt. Man bekommt in den entscheidenden Fragen keine Anweisung.

Der Unternehmer ist selbst dafür verantwortlich, wie Zukunft gestaltet wird und wie er ein erfolgreicher Unternehmer wird oder auch bleiben kann. Er muss Ressourcen auf die Beine stellen, entscheiden, wie finanzielle Herausforderungen gelöst werden, welche Risiken eingegangen werden und ob eine Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Dosierung getroffen wird.

Darin liegt das Privileg des Unternehmers. Er kann gestalten, entscheiden und die Richtung selbst bestimmen.

Viele vergessen aber, dass genau darin auch die Bürde liegt. Bei einer Fehlentscheidung wird der Unternehmer nicht einfach entlassen und sucht sich einen neuen Job. Er muss die Konsequenzen seines Handelns selbst tragen. Im schlimmsten Fall ist die Tragweite so groß, dass sie alles betrifft, was er besitzt.

Zudem trägt der Unternehmer nicht nur die Verantwortung für den eigenen Erfolg. Er trägt Verantwortung für das Unternehmen, für seine Mitarbeiter und für die Menschen, die direkt oder indirekt von diesem Unternehmen leben. Führungskräfte, Mitarbeiter und Berater können ihn mit viel Erfahrung und Kompetenz unterstützen. Aber am Ende trägt der Unternehmer die Verantwortung.

Kein leichter Weg. Dennoch ist das Unternehmertum ein elementares Fundament unserer gesellschaftlichen Daseinsform.

Unternehmer schaffen Strukturen, in denen Menschen arbeiten, Einkommen erzielen und ihre Familien versorgen. Sie investieren, entwickeln, tragen Risiken und schaffen Wertschöpfung. Damit entsteht nicht nur ihre eigene Zukunftsperspektive, sondern auch ein Teil unserer gesellschaftlichen Lebensgrundlage. Sie schaffen Einkommen für Menschen und Familien und führen Steuern und Abgaben ab.

Aber was sind eigentlich die Vorteile und Privilegien des Unternehmers? Ein wichtiges Privileg ist, sich den eigenen Tag selbst einteilen zu können und selbst zu entscheiden, was gerade notwendig ist und woran man wie arbeitet. Letztlich ist Unternehmertum auch eine persönliche Entscheidung darüber, welche Art von Leben man führen möchte. Ein Unternehmen kann nicht nur eine monatliche Einkommensquelle sein. Es kann parallel auch zu einem Vermögenswert werden. Mit jedem Jahr, in dem Strukturen aufgebaut, Kunden gewonnen, Prozesse verbessert und Gewinne erzielt werden, kann auch der Unternehmenswert wachsen.

Wie rechnet man das? Als grobe Daumenregel kann man sagen:

Unternehmenswert ≈ (operativer Jahresgewinn minus angemessener Unternehmerlohn) × Branchenfaktor

Ein solcher Faktor kann zur groben Orientierung beispielsweise bei etwa 4 bis 7 liegen. Maßgeblich sind letztlich aber unter anderem Umsatz, Gewinn, Mitarbeiterstruktur, wiederkehrende Erlöse, Auftragsbestand, Zukunftsaussichten und die Abhängigkeit vom Unternehmer selbst. Der Unternehmer verdient also im besten Fall nicht nur laufend Geld mit seinem Betrieb, sondern baut parallel einen Wert auf, der später verkauft, übertragen oder vererbt werden kann. Der Betrieb ist damit nicht nur Einkommensquelle, sondern im besten Fall selbst ein wachsender Vermögenswert. Und wenn alles gut läuft, entsteht so ein Kapitalaufbau, der sich deutlich von dem eines klassischen Angestelltenverhältnisses unterscheiden kann.

Sein Privileg liegt in der Gestaltung, der unternehmerischen Entscheidung und der Möglichkeit, neben Einkommen auch Unternehmenswert aufzubauen. Seine Bürde bleibt die Verantwortung für seine Entscheidungen und deren Folgen.

Was schließen wir daraus?

Entscheidend ist nicht, ob wir Angestellter oder Unternehmer sind. Entscheidend ist, ob wir unsere Rolle bewusst wählen und die Verantwortung dafür tragen. Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Aus Anstellung kann Unternehmertum werden und aus Unternehmertum wieder Anstellung. Keine Rolle ist endgültig.

Gehen Sie Ihren Weg bewusst, mit Mut, Verstand und Herz. Und erlauben Sie sich, ihn zu korrigieren.

Ihr Björn Meyer